پنج شنبه ٢٦ مهر ١٣٩٧
 



سامانه نوین مدیریت عملکرد کارکنان صنعت نفت
Employees Performance Management System (EPMS)


هدف :
      • طراحی روش جدید ارزیابی کارکنان
      • تقسیم بندی وظایف در بین کارکنان به روش بهینه
      • طراحی فرم های پیشرفت عملکرد

گستره و حجم فعالیت : این سامانه ارزیابی کلیه کارکنان، گزارش گیری از وظایف محوله و بانک اطلاعاتی تمام کارکنان را تحت پوشش قرار می دهد.

نوع اجراء : بر خط (Online) با قابلیت تمرکز داده ها و استقلال و عدم تمرکز در اجرا

قابلیت اجراء : از طریق اینترانت و اینترنت

ذینفعان داخل سازمان : کلیه کارکنان صنعت نفت

ذینفعان خارج از سازمان :

سال شروع بهره‌برداری : ١٣٨٩

اجزاء سامانه :
  • کنترل دسترسی کاربران در سطح Data و در سطح Application

  • جمع‌آوری اطلاعات و تصحیح داده‌ها توسط سرپرستان

  • فرآیندهای استانداردسازی محتوا

  • گزارشات ارجاع و پیشرفت کار



بازگشت به لیست سامانه ها



    آخریـــن اخــبـار
رونمایی از نسخه جدید سایت شرکت ملی نفت ایران

نسخه جدید سایت شرکت ملی نفت ایران با همکاری مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات این شرکت در تاريخ 6 مرداد رونمایی شد.(ادامه)
 
افتتاح اتاق مانیتورینگ مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات نفت

اتاق مانیتورینگ مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت ایران با حضور معاون وزیر نفت افتتاح شد. (ادامه)

بایگانی اخبار