احمد تولایی؛ مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت ایران، در گفت و گو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران،با اعلام این خبر گفت: سامانه جامع آموزش منابع انسانی صنعت نفت، با هدف مکانیزه نمودن کلیه فرآیندهای آموزش نیروی انسانی و ایجاد ارتباط مستقیم آن با سامانه جامع منابع نیروی انسانی صنعت نفت در حال طراحی است و پیش بینی می شود از این سامانه در سال ٩٠ بهره برداری شود. وی در مورد گستره و حجم فعالیت این سامانه توضیح داد: این سامانه کلیه تراکنش های مربوط به واحد آموزشی را با ایجاد ارتباط لحظه به لحظه با سامانه منابع نیروی انسانی به صورت متمرکز و یکپارچه تحت پوشش قرار می دهد. تولایی گفت: نوع اجرای این سامانه، روی خط (Online)با قابلیت تمرکز داده ها، استقلال و عدم تمرکز در اجرا و با قابلیت اجرا از طریق اینترانت و اینترنت است. مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت ایران، تصریح کرد: واحد آموزش مرکزی، واحد آموزش فاوا و سایر واحدهای آموزش کلیه شرکت های اصلی و فرعی صنعت نفت می توانند از این سامانه استفاده کنند. وی در مورد اجزا و امکانات سامانه جامع آموزش منابع انسانی صنعت نفت، گفت: این سامانه از بخش دوره ها (تعریف، اهداف، محتوا، مستندات، تقویم آموزشی و...)، استانداردها (تعیین مهارت های دوره، اولویت بندی دوره ها براساس سمت ها، صدور گواهی نامه و ...)، برنامه ریزی و اجرای فرآیندی آموزش( ثبت نام، ثبت سوابق آموزشی، مدیریت فرآیند ها و ...) و گزارشات( ارائه انواع گزارشات سرانه، مدیریتی، دوره ای، عملیاتی و تحلیلی و...) تشکیل شده است. تولایی در پایان، سطح دسترسی و کاربری( ثبت نام دوره بر اساس نیاز آموزشی، تایید مسئول مستقیم)، ارزشیابی ( نتایج و اثرات دوره های آموزشی بر اساس یک الگویی ارزشیابی) و کاربردهای عملیاتی( ثبت اطلاعات به صورت Online در سیستم جامع پرسنلی) را از دیگر بخش های اجزا و امکانات این سامانه عنوان کرد. منبع: پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت
|
|||||||||||||||||||