|
|
چهارشنبه 25 اردیبهشت 1398
سامانه نوین مدیریت عملکرد کارکنان صنعت نفت
Employees Performance Management System (EPMS)
هدف :
• طراحی روش جدید ارزیابی کارکنان
• تقسیم بندی وظایف در بین کارکنان به روش بهینه
• طراحی فرم های پیشرفت عملکرد
گستره و حجم فعالیت : این سامانه ارزیابی کلیه کارکنان، گزارش گیری از وظایف محوله و بانک اطلاعاتی تمام کارکنان را تحت پوشش قرار می دهد.
نوع اجراء : بر خط (Online) با قابلیت تمرکز داده ها و استقلال و عدم تمرکز در اجرا
قابلیت اجراء : از طریق اینترانت و اینترنت
ذینفعان داخل سازمان : کلیه کارکنان صنعت نفت
ذینفعان خارج از سازمان :
سال شروع بهره‌برداری : ١٣٨٩
اجزاء سامانه :
•کنترل دسترسی کاربران در سطح Data و در سطح Application
•جمع‌آوری اطلاعات و تصحیح داده‌ها توسط سرپرستان
•فرآیندهای استانداردسازی محتوا
•گزارشات ارجاع و پیشرفت کار
|